Wat trek je aan naar kantoor? Klinkt simpel, maar dat is het niet altijd. Je wil er professioneel uitzien, maar ook jezelf blijven. Want het is fijn dat veel organisaties en functies geen vastomlijnde kledingcodes meer hebben, maar vaak wordt het daardoor juist lastiger kiezen. Dat geldt ook voor het kiezen van zakelijke kleding als vrouw: wat is passend, wat voelt goed, en wat past bij wat jij wil uitstralen?
Wat trek je aan naar werk of kantoor samengevat:
- Je outfit voor kantoor moet kloppen met je functie, je dag, je persoonlijke stijl en bovenal: met je gevoel.
- Iedere branche heeft zijn eigen (ongeschreven) kledingrichtlijnen. Daarnaast speelt de bedrijfscultuur en je eigen functie een grote rol in welke kleding je kiest voor op werk.
- Leg de avond voor een (belangrijke) werkdag je kleding klaar en kies voor 2 opties die verschillen in stijl. Zo heb je A. geen kledingstress de ochtend erop én kun je je outfit kiezen op basis van je gevoel.
In dit blog geef ik je overzicht en houvast. Geen strakke regels, wél praktische inzichten en inspiratie. Want één ding is zeker: jouw kleding en stijl praat. De hele dag door.
Je straalt altijd iets uit. Oók als je daar niet bewust mee bezig bent. Daarom wil ik je uitnodigen om je bewuster te worden van wat jouw kleding laat zien. Niet om het perfect te doen, maar zodat je jezelf op waarde leert schatten.
Want je kleding doet ertoe. Het is een vorm van zelfzorg en zelfexpressie. En als je outfit klopt met wie jij bent en wat je die dag te doen hebt, voel je dat meteen.
Waarom het soms zo lastig is om je te kleden voor kantoor
Veel van mijn klanten lopen met dezelfde vraag rond: Wat trek ik aan naar mijn werk, zodat ik er professioneel uitzie en tegelijkertijd dicht bij mezelf blijf?
Het lijkt een simpele vraag, maar vaak schuilt er twijfel achter.
Twijfel over wat gepast is. Twijfel over hoe je eruit ziet. Twijfel over jezelf.
Je wil niet te opvallend zijn, maar ook niet saai.
Je wil jezelf laten zien, maar niet het risico lopen dat je er overdressed bij loopt.
Je wil professionaliteit uitstralen, maar ook vrouwelijkheid, kracht of [vul maar in wat bij je kernwaarden past].
Want je hebt van die dagen dat je agenda een ratjetoe is: ’s Ochtends werk je thuis achter je laptop, daarna moet je naar kantoor voor een overleg en aan het eind van de dag heb je nog een Teams vergadering. Wat voor outfit trek je dan aan die in al die situaties werkt én goed voelt?
Het moet dus kloppen met je functie, je dag, je persoonlijke stijl en bovenal: met je gevoel
Daarom zuchten we vaak “Ik heb een kast vol, maar ik weet niet wat ik aan moet.” Of: “Sinds ik van baan ben veranderd, merk ik dat mijn stijl ook is veranderd.”
Je pakt telkens naar dezelfde combinaties want je weet dat die werken. En misschien zie je collega’s waarbij het moeiteloos lijkt te gaan en vraag je je af waarom het jou niet lukt.
Kleding voor werk of kantoor draait dus lang niet alleen om wát je aantrekt maar vooral om hóe je je erin voelt. En dat maakt het soms zo ingewikkeld.
Gratis tips: hoe te shoppen in je eigen kledingkast?
Met mijn gratis e-book 4 Tips hoe te shoppen in je eigen kast haal je véél meer uit je garderobe. Vul hieronder je info in en ontvang het direct. Je ontvangt ook mijn tweewekelijkse nieuwsbrief vol inspiratie.
Zakelijke kleding voor dames: de 4 kledingcodes op een rij
Ook al vervagen de kledingcodes, toch is het handig om te weten wat ze inhouden en welke kleding daarbij hoort. Want moet het nou formeel, semi-formeel, informeel of casual zijn? En: wat ís dat eigenlijk?
Als eerste is het goed om te weten dat de kledingcodes onwijs aan het verslappen zijn. Of dat een goed teken is? Van de ene kant zeker wel. Want er is veel meer ruimte voor je eigen stijlpersoonlijkheid. Maar van de andere kant maakt dit het soms juist lastiger kiezen: wat trek je aan als de zogenoemde kaders verdwijnen?
Wat bepaalt jouw kledingkeuze op werk?
Daarnaast heeft iedere branche zijn eigen (ongeschreven) kledingrichtlijnen. Maar het gaat niet alleen om de branche waarin je werkt. Ook de bedrijfscultuur van de organisatie waar je werkt, is van invloed. En natuurlijk speelt je functie ook een grote rol in welke kleding je kiest voor op werk.
Want stel je werkt binnen een organisatie met een vrij informeel karakter en je bent HR manager, dan mag je daar rekening mee houden in je kledingkeuzes. Je hoeft dan waarschijnlijk niet strak in pak maar het mag wel netjes en professioneel.
En ook binnen het onderwijs zitten verschillen. Een docent op een MBO of universiteit kleedt zich misschien net wat formeler dan een leerkracht in het basisonderwijs. Niet omdat het móet, maar omdat de sfeer en het publiek er anders zijn. Voel je wat ik bedoel?
Je ziet: er zijn allerlei factoren die meespelen in wat je naar je werk draagt. De branche, de bedrijfscultuur, je functie… maar voor mij begint het altijd bij jouw unieke stijlpersoonlijkheid.
Jíj bent het uitgangspunt. Want als jij je lekker en zelfverzekerd voelt in wat je draagt, straal je dat ook uit. Je kunt je beter focussen, voelt je krachtiger en dat maakt direct verschil in hoe je je werk doet. Daarom bestaat er niet zoiets als dé perfecte zakelijke kleding voor dames. Het gaat erom wat past bij jouw persoonlijkheid, je werkdag en hoe jij voelt.
En dan nu: de zakelijke kledingcodes voor dames op een rij
Je weet nu dat er geen vaste formule is voor wat je op werk kunt dragen. Toch helpt het om de vier veelgebruikte kledingcodes te kennen. Niet als keurslijf, maar als kapstok.
Ik neem je mee en geef per code een korte uitleg. Geen standaardlijstjes met outfits want wat voor jóu werkt, hangt af van zoveel meer dan alleen je functie. Het ligt vaak genuanceerder dan je denkt.
En precies dat is waar ik samen met mijn klanten naar kijk: hoe je professioneel én vooral jezelf kunt zijn in je kleding.
Zakelijk formeel (business)
De meest zakelijke kledingcode. Je ziet ‘m nog in sectoren als de advocatuur, politiek, financiële dienstverlening en bij topfuncties in het bedrijfsleven waar het (deels) de norm blijft.
Formele kleding herken je aan de strakke lijnen, hoogwaardige materialen en donkere kleuren zoals donkerblauw en antraciet, maar met een hoog licht-donker contrast waardoor je autoriteit uitstraalt. Denk aan een donkerblauw broekpak met een crèmekleurige blouse eronder.
Je wil hier kleding die betrouwbaarheid, zelfvertrouwen, overwicht en stabiliteit communiceert.
Zakelijk semi-formeel (business casual)
Deze kledingcode is wat losser dan formeel. Er is meer ruimte voor kleur, dessin en persoonlijke smaak, zolang het geheel maar verzorgd blijft. Je ziet deze kleding bij bepaalde functies binnen overheidsinstellingen, de makelaardij, woningcorporaties, het zorgmanagement en het MKB.
Denk aan combinaties zoals een rok of pantalon met een colbertje, vestje of twinset, of een jurk (die mag zonder jasje). De meeste prints zijn prima, zolang de uitstraling professioneel blijft. Een dierenprint of klein bloemmotief liever niet.
Je kiest hier kleding die laat zien: ik ben benaderbaar, ontvankelijk, invloedrijk en betrouwbaar.
Zakelijk informeel (smart business casual)
Deze kledingcode zie je veel in creatieve beroepen en bedrijven waar de sfeer wat losser is. Je draagt hier comfortabele kleding die wél verzorgd oogt.
Denk aan een nette donkere jeans met een blouse, een trui op een pantalon of een casual jurk met een vest of jasje.
Het draait om balans: nonchalante kledingstukken die je slim combineert met iets gekleeds. Zo ontstaat een outfit die benaderbaar, zorgvuldig en professioneel oogt, zonder stijf te zijn.
Casual
Vroeger was deze categorie ondenkbaar op kantoor. Nu zie je hem steeds vaker. Zeker in creatieve sectoren, startups of bij hybride werken. Binnen deze kledingcode mag (bijna) alles, zolang het schoon, heel en verzorgd is.
Wist je dat volgens de officiële richtlijnen, de spijkerbroek nu pas aan bod komt? Gelukkig is dat veranderd. Je kunt prima een jeans dragen, in allerlei varianten en kleuren. Zolang ‘ie niet (met opzet 😉) gescheurd is.
Je uitstraling is hier ontspannen, comfortabel, stijlvol en eigentijds, met veel ruimte voor wie jij bent.
Wat je natuurlijk wel in het oog wil houden – ongeacht de kledingcode – is dat je kleding een goede pasvorm heeft. Ook casual kleding mag je met aandacht kiezen, het blijft natuurlijk werk.
Hoe kies je zonder stress een outfit die bij jóu en je werk past
In de ochtend op je gemak een outfit uitkiezen, is er vaak niet bij.
Daarom open ik elke avond voor het slapengaan mijn kledingkast om alvast een outfit te kiezen. Ik neem de kleding en kleuren even in me op en loop in gedachten de volgende dag door.
👉 Wat ga ik doen?
👉 Wie zie ik, met wie heb ik afspraken?
👉 Waar ga ik naartoe?
👉 Wat doet het weer?
👉 En, ik sta stil bij hoe ik me wil voelen die dag.
Dit gaat allemaal binnen een paar minuten, soms zelfs seconden. Al ligt dat eraan wat er de volgende dag op de agenda staat en hoe de vlag erbij hangt. 😉
Daarom deze handige tip voor jou: leg de avond ervoor 2 verschillende outfitopties klaar waarin jij je zelfverzekerd en goed voelt.
Het liefste kies je 2 outfits of combinaties uit die anders in stijl of gevoel zijn.
Waarom kies je voor 2 outfitopties voor je werkdag?
1. Hoe meer keuze, hoe lastiger het is om te kiezen en daar heb je in de ochtend juist geen tijd voor.
2. Maar de belangrijkste reden is dit: hoe jij je voelt, kan je in je kleding laten zien. Wie weet voel jij je supergoed als je wakker wordt, heb je zin in je dag óf kun je juist wel een oppepper gebruiken. Heb je zin om je stoere of juist je zachte kant te laten zien?
Je kunt spelen met stoffen, kleuren en pasvormen om je stemming subtiel te sturen of juist te laten zien. Zónder in te leveren op jezelf. Dat is de taal van kleding: jouw persoonlijke vertaling van wie jij bent van binnen.
>> Lees ook: De taal van kleding: hoe laat je van buiten zien wie jij van binnen bent?
Samengevat: Je ochtendroutine verloopt soepel en relaxt als jij je outfits klaar hebt om uit te kiezen, want:
✨ Je gaat met een fijner gevoel naar bed. Je hebt immers al één beslissing voor de volgende dag gemaakt.
✨ Je weet al wat je aan gaat trekken dus geen stress of irritatie.
✨ En je hebt geen last-minute kledingstress als je vergeten bent dat je blouse nog in de was zit of je nog iets moet strijken.
Heerlijk, toch?
Wat werkt altijd en wat laat je liever als je kleding voor werk kiest?
Weet je wat altijd werkt? Wanneer je durft te kiezen voor iets dat bij jou past. Jezelf durft te laten zien. Of dat nou een opvallende kleur(combi) is, een ton-sur-ton look, uitgesproken oorbellen (ik ben fan!) of gewoon een stijl die helemaal bij jou past. Het gaat erom dat jíj je er fijn in voelt.
Wil je een extra laagje professionaliteit? Denk dan aan een kraag of extra laag zoals een jasje of elegant gladgebreid vest. Dat geeft al snel een professionele uitstraling zonder dat je meteen strak in pak hoeft.
Maar sommige dingen leiden nu eenmaal af. Zoals rinkelende armbanden of teveel parfum. Daar heb ik zelf ervaring mee. Mijn vroegere leidinggevende droeg een heerlijk parfum (ik zou hem zó willen hebben). Alleen, zij is niet mijn type mens. Dus elke keer als ik toevallig dat parfum ruik, komt zij direct in mijn hoofd. Ik kan je vertellen: dat wil je liever niet 😉. Houd parfum daarom subtiel.
En ook goed om in de gaten te houden: niet te kort, te bloot of te strak. Zeker als je twijfelt. Niet omdat het niet mag maar omdat het vaak afleidt van wat jíj wil uitstralen.
Net als schoenen trouwens. Zorg dat ze schoon en heel zijn. Afgetrapte of vuile sneakers doen afbreuk aan je uitstraling. En dat zou zonde zijn, toch?
Wil jij je zeker voelen in wat je draagt naar werk (en daarbuiten)?
Je hoeft echt niet in een ‘uniform’ naar kantoor. Maar een outfit die klopt met wie jij bent én met de setting waarin je werkt, geeft rust. Het zorgt ervoor dat jij je op je gemak voelt én professioneel overkomt. En dat straal je uit.
Twijfel je vaak of iets ‘kan’ op werk? Grijp je steeds naar dezelfde veilige combi’s? Of wil je outfits die goed voelen – op kantoor en daarbuiten?
Tijdens de Garderobecheck ontdekken we samen wat bij jou past. Zo weet je voortaan precies wat je aan kunt trekken. Elke dag opnieuw. Of het nou gaat om kleding voor op kantoor of voor je vrije tijd.
